文化人物
孩子王 汪帥

他是孩子王的“龍騰”標桿!

他在6年中參與了孩子王5家新店的籌建,6個月成長為主管,3年成長為店總。

從項目成員到項目掌舵人,他用自己的行為踐行著孩子王“知行合一”的價值觀,也成為全集團快速成長、快速晉升的代表和典范。

文化人物
匯通達 陸軍

他的身影隨著五星的腳步一路輾轉,匯通達的組建和發展為他的事業帶來了新的舞臺。
作為匯通達分支公司的負責人,他上任不久就成為一匹黑馬,迅速扭轉庫存積壓、團隊士氣低落的局面,改變經營策略、分田到戶、全員營銷……將生意做得簡單再簡單,讓客戶賺錢,讓員工拿錢。
經常有人問他,是什么驅動著他勇當轉型先鋒,他會微笑著回答:我沒有學歷,也始終不認為自己有多聰明,但我的思想和行動力中,烙印著五星的文化!

文化人物
集團 劉建樹

05年,她從校園邁步出發,青春夢想在五星萌芽。
09年,她變身創業女將,為新五星征程保駕護航。
她是導演,平淡的會議在她的策劃下,變得豐富與生動,
她也是管家,繁雜的接待在她的梳理下,變得順暢與通達,
她總看別人,還需要什么;她總問自己,還能多做些什么。
她是一顆堅毅的小樹,在五星沃土里牢牢駐扎,
一路風雨促幼苗茁壯成長,十載風華至如今俊秀挺拔。

創業創新
創新基金

5年300萬!

五星控股創新基金由集團董事長個人出資設立,旨在扶植并獎勵經營一線員工更快更多地進行業務創新!

創新基金2014年9月發布以來,匯通達“匯管家”項目、孩子王“人客合一APP”項目、好享家“零售合伙人”項目等逾百件優秀創新提案紛至沓來,并在實踐的檢驗中取得了出色的應用效果!

創投基金

2015年2月,五星控股集團五周年司慶慶典上,集團總裁王健先生隆重宣布,公司投擲億元重金,設立“五星控股創投基金”,為企業內部員工搭建更為廣闊的成長舞臺。

基金以企業內部員工為主要投資對象的同時,考慮部分現有產業生態相關領域的投資。

只要員工有好的創新想法或創業項目,除了資金投入以外,創投基金還將在發展信息、商業伙伴關系、骨干人才配置、品牌形象塑造、管理規范化等方面,為“有志者”提供一系列的創業扶植和幫助,全力打造孕育未來企業家和創業家成長的平臺。

薪酬&福利

薪酬激勵

固定工資+績效獎金

中長期激勵+專項獎勵

福利關懷

基本保障:社會保險+公積金+補充商業保險+帶薪休假

員工關懷:節日慰問+定期體檢+午餐補貼+生日祝福+團隊建設

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